Nr 38 - wynagrodzenie w jednostkach organizacyjnych

 

 

UCHWAŁA    Nr VIII/38/2007

Rady Gminy w Ustroniu  Morskim

z dnia  14 czerwca  2007 roku

 

w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych gminy Ustronie Morskie.

 

            Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy   z  dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; Dz. U. z 2002 r. Nr 23, poz. 220,  Nr 62, poz. 558,  Nr 113, poz. 982, Nr 153, poz. 1271, Nr 214, poz. 1806;  z 2003 r.  Nr 80,  poz. 717,  Nr 162,  poz. 1568;  z 2004 r.  Nr 116, poz. 1203 ;  z 2005 r. Nr 172,  poz. 1441; z 2006 r. Nr 17, poz. 128) oraz § 2 ust.2  i   § 3  ust.3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( Dz. U. Nr 146, poz. 1222, Nr 160, poz. 1343; z 2006 r. Nr 38, poz. 261)uchwala się , co następuje :

§  1

1. Ustala się najniższe wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania w kwocie
    800,00 zł  w  (słownie: osiemset złotych)

2. Akceptuje się wartość jednego punktu dla poszczególnych kategorii zaszeregowania na
    kwotę 5,20 zł  ( słownie: pięć złotych 20/100 ).

 

§  2

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi  Gminy .

 

§  3

Traci moc uchwała Nr XIX/118/2004 Rady Gminy Ustronie Morskie z dnia 22 czerwca
2004 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organiza-cyjnych gminy Ustronie Morskie.

§  4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą od 1 stycznia 2007  roku.

 

 

 

U z a s a d n i e n i e

 

 

 

         Uchwała  w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych gminy Ustronie Morskie ma zastosowanie do wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Szkołach, Przedszkolu oraz Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Ustroniu Morskim,  według istniejącego w tych jednostkach układu stanowisk pracy. Przyjęta została miesięczna forma wynagradzania pracowników. Miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia w wysokości  800,00  zł (było 660,00 zł) oraz iloczynu liczby punktów i wartości jednego punktu, ustalonych dla poszczególnych kategorii  w tabeli stanowiącej załącznik do uchwały.

Wartość jednego punktu ustalona jest stosownie do możliwości finansowych jednostki
i wynosi 5,20 zł (było 4,70 zł).  Projekt uchwały w tej sprawie przygotowany został
w związku z koniecznością uregulowania spraw płacowych pracowników w/w jednostki.

Propozycja określenia wartości jednego punktu i płacy minimalnej w tabeli zaszeregowania uwzględnia możliwości finansowe wspomnianych jednostek , dotychczasowe wynagrodzenie i aktualne zaszeregowania pracowników. Ustalona na podstawie niniejszej uchwały tabela  pozwala prawidłowo ustalać otrzymywane wynagrodzenia zasadnicze pracowników oraz planować wzrost wynagrodzeń. Wzrost taki w roku bieżącym o planowane 3 % powodowałby przy obecnej stawce przekroczenia wartości stawek obowiązujących.